8月29日，中国石油西北销售新疆分公司党委组织各党支部书记、支委聚焦强基础、补短板、提能力、促实效，开展基层党建工作专题培训，进一步推进基层党组织标准化规范化建设，破解基层党建重点难点问题，不断提升基层党建工作质量。
项目化学习，为理清思路上分。分公司党委立足当前工作实际，聚焦纪律法规，组织党务干部系统重温《中华人民共和国监察法》，深度解读实施条例，强化纪律规矩意识；针对集中整治违规吃喝重点工作，组织党员全面学习中央纪委监委、集团公司及公司相关制度要求，通过“学制度、明底线”，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，切实将学习成效转化为推动党风廉政建设向纵深发展的强劲动力。
定制化课程，为夯实基础上分。分公司党委在培训课程的设置上采取“定制式”“点单式”课程，按照“缺什么，补什么”的原则，突出精准培训，针对铁人先锋线上系统录入存在问题进行专题备课，并同步制定线上“三会一课”会议记录统一模板，通过理论讲解、举例分析，切实将党务干部的疑惑讲透彻，将经验做法讲明白，不断增强党务干部理论知识和业务能力，让党建培训“实”之有“味”。
常态化教育，为团队凝心上分。分公司党委始终将“党史学习教育常态化长效化”作为必修课题与政治责任，组织党务干部重温党的百年光辉历程，结合纪念中国人民抗日战争80周年等重要节点开展专题学习，引导全体党员在回望峥嵘岁月中筑牢理想信念之基，以系统思维深化学习成效、以实践导向推动成果转化，着力让红色基因深度植入业务，切实把学习成果转化为推动工作提质增效的实际行动。
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